Loistavaa Mäntyharjun sosialidemokraatit!

Keskiviikko 10.2.2010 klo 11:21 - Tanja Hartonen-Pulkka

Aukeama Pitäjänuutisissa oli todella hienoa luettavaa! Demarien valtuustoaloite vanhusten ulkoilutuksesta etenee. Aloite olikin byrokratian rattaissa yli vuoden, kun vapaaehtoistyötä kartoitettiin ja asiaa pitkitettiin.

Nyt perusturvalautakunta suunnittelee lehden mukaan työntekijän palkkaamista ulkoilutukseen ja lisäksi kunta hyödyntäisi työllisyystuki-ihmisiä.

No sehän se oli valtuustoaloitteen alkuperäinen tarkoituskin. Harmi, että asiaa piti edes miettiä noin kauan, koska viime kesä jäi väliin.

Toinen asia samalla aukeamalla oli Mäntyharjun sosialidemokraattien aloite ohjatusta leikkipuistotoiminnasta sekä kesäleireistä. Leikkipuistotoiminta alkaa tänä vuonna ja lisäksi on suunniteltu liikuntakerhoa ja kuvataideleiriä, joita ehdotimme aloitteessamme.

Eikä hehkutus siihen lopu! Koulukiusaaminen on ollut esillä myös. Aloitteemme koulukiusauksen ennaltaehkäisystä oli myös esillä samalla aukeamalla Pitäjänuutisissa 9.2.2010. Korostimme varhaista puuttumista. Kouluissa onkin otettu Kiva-ohjelma käyttöön, jossa puututaan kiusaamiseen. ”Kiusaamistilannetta seurataan oppilaskyselyiden kautta, mutta jos KIVA- ohjelman keinot eivät tepsi, täytyy käytänteitä muuttaa”, kunnanhallitus lausuu.

Hienoa Mäntyharjun sosialidemokraattien valtuustoryhmä. Ei voi muuta kuin sanoa, että tästä on hyvä jatkaa.

Odotamme vielä hoitajien lisäpalkkaamisesta tehdyn aloitteemme käsittelyä, joka oli siis jo perusturvalautakunnassa kerran ja valtuustossa. Palautimme sen takaisin perusturvalautakuntaan, koska asiaa ei oltu selvitetty tarpeeksi laajasti. Tilanne hoitohenkilökunnan vähyydestä on ollut tiedossa ja se, että vanhusten hoitoisuus on suhteessa lisääntynyt. Hoitosuositukset ovat alle minimin ja silti asialle ei aiottu tehdä mitään.

Nyt kun on tiedossa lääninhallituksen selvitys, voimme vain todeta, että olisi jo silloin kannattanut suhtautua aloitteeseen vakavasti, nyt on sitten pakko alkaa toimenpiteisiin.

Tästä on todellakin hyvä jatkaa!

Idearikas ja runsaslukuinen järjestäytymiskokous lupaa menestyksellistä vuotta 2010

Tiistai 5.1.2010 - Tanja Hartonen-Pulkka

Vuoden ensimmäinen Mäntyharjun sosialidemokraattien järjestäytymiskokous oli hyvin idearikas ja runsaslukuinen. Kokouksessa todettiin uusi johtokunta ja sen jäsenet. Sihteeriksi kokous valitsi Kari Rimpeläisen, joka hoitaa myös jäsenasiat. Puheenjohtajan tehtävää kuluvan kauden hoitaa Tanja Hartonen-Pulkka, joka hoitaa myös tiedostusvastaavan tehtävät. Rahastonhoitajana jatkaa Tuula Vaskelainen.

Kiinteistönhuoltotyöryhmää pohditaan seuraavassa jäsenkokouksessa. Kiinteistöjä Mäntyharjun demareilla on Selänniemessä ja lisäksi työväentalo. Seuraavaan jäsenkokoukseen siirtyi myös päätettäväksi eduskuntavaalit ja ehdokkuudet.

Ideoimme tätä vuotta ja päätimme, että tapahtumia järjestetään. Ideoita oli paljon ja niitä ideoidaan lisää. Perinteitä tietenkin vaalitaan ja järjestetään perinteinen vapputapahtuma.
 
Paljon keskustelua aiheutti Keskivälin tilanne ja demareitten yhteinen linja on, että myös vuokralaisia tulee kuunnella ja todettiin, että korotukset ovat olleet suuria.

Mielenkiintoisena pointtina demarit huomasivat uuden Mikkelin telealueen puhelinluettelon. Kunta säästää mutta pitääkö yhteystiedoissa säästää? Mäntyharjun kunnan kohdalta löytyy vain viraston ja faksin numero ja www-sivut. Varmaan vaihde ruuhkautuu tämän säästön kohdalla. Kannattaa katsoa vertauksena vaikka Pertunmaan tai Mikkelin kohta.

Puurojuhla

Sunnuntai 20.12.2009 klo 20:00 - Tanja Hartonen-Pulkka

Puurojuhla. Niin hieno, lämmin ajatus koota demarit, ystävät, perheet ja kaikki kokoon. Tunnelmallisessa Työväentalossa. Puurot valmistettuna, joulusydämet leivottuna. Kynttilän valo, joulukoristeet. Joulupaketit. Joulumusiikki. Tunnelma oli upea. Oli hienoa päättää vuosi yhteiseen juhlaan ja odotukset olivat suuret.

Kiitos kaikille, jotka teitte juhlasta juhlan! Kiitos Timo järjestämisestä ja kiitos Tuula puurosta ja sydämistä.

Hyvää joulua kaikille, jotka ette päässeet joulukiireiltänne puurolle.

Tanja

Ajatuksia liikelaitos "Mainiosta"

Perjantai 18.12.2009 - Tanja Hartonen-Pulkka

Mihin ollaankaan menossa? Rahaa ei ole, väestö ikääntyy ja vähenee. Paras -hankkeen pohjana oli muodostaa kuntayhtymä, joka olisi tuottanut sosiaali- ja terveyspalvelut alueella. Siihen olisi liittynyt myös erikoissairaanhoito. Paras -hankkeessa oli paljon hyvää, mutta se vähin äänin kuopattiin.

Laki pakottaa liittymään johonkin. Nyt nähdään ainoana vaihtoehtona Mainio-hanke. (= Mikkeli isäntäkuntana) Olen ollut useassa tilaisuudessa kuuntelemassa, miten mainio tämä hanke on.  Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestäminen yritetään siirtää Mikkelin kaupungin hallituksen alaiselle liikelaitokselle. Liikelaitoksessa päätösvaltaa käyttää sen toimitusjohtaja. Erikoissairaanhoito pitäisi saada mukaan. Mainiohankkeeseen tämä ei kuulu.

Jotenkin tuntuu, että ollaan menossa tuntemattomaan. Kukaan ei tiedä kustannuksia, ei mitään mihin tämä johtaa. Tuntemattomaan pitäisi hypätä ihan noin vaan, antaa tulevaisuus ja rahansa Mikkelin hallinnoiman liikelaitoksen käyttöön. Epäilyttää tuollaisenaan koko asia.

Itsenäisyydelle saa sanoa hyvästi. Perusturvalautakunta lakkautetaan kokonaan Mäntyharjusta ja vain pieni edustus jää kuntien yhteiseen perusturvalautakuntaan, jolla ei tulisi olemaan suoraa päätösvaltaa perustettavan liikelaitoksen toiminnan ohjaamisessa. Ääntämme ei enää kuulla.

Budjetistamme menee 60%, 70% tai jopa 80% tälle liikelaitokselle. Riippuen lähteestä, ja tästäkään ei ole täyttä varmuutta mikä summa sinne menee. Miten sitten jatkossa järjestettäisiin peruspalvelumme? Ne muka säilyvät täällä, ja kuka takaa, etteivät palvelut siirry kokonaan aikaa myöten Mikkeliin ja Mäntyharjuun ei jää mitään.

Mitä vaihtoehtoja on? Juna menee eteenpäin ja tuntuu siltä, että asialle ei voi mitään. Aikataulu on liian nopea. Saa nähdä mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Miten Mäntyharju pystyy säilyttämään itsenäisyytensä ja turvaamaan kuntalaisten hyvinvoinnin samalla kertaa?  Miten demokratia toteutuu?

Puurojuhla työväentalolla

Perjantai 11.12.2009 klo 9:01 - Timo Kuoksa

Mäntyharjun Sosialidemokraatit ry:n PUUROJUHLA TYÖVÄENTALOLLA keskiviikkona 16.12. kello 18 alkaen.

Kaikille jäsenille, perheet ja tuttavat mukaan. 

Ohjelma täysin vapaata tonttuilua

·       Puuroa on, sitä syödään

             voi olla, että pidetään puuropuhe

·       Kahvia/teetä/mehua juodaan

             voi olla, että saadaan piparkakkua

·       Joulupukki jakaa lahjat lapsille

Aikuiset varmistavat oman lahjan auttamalla pukkia pienellä muistamisella (noin 5 €)

·       Saa leikkiä ja laulaa

Ilmoita minulle, kuinka monta teitä tulee, että osaan varautua lahjojen kanssa

Arvioitu kesto noin 2 tuntia, tonttuillaan yhdessä. Tervetuloa!

Jos et pääse tulemaan, niin toivotan sinulle tässä

Hyvää ja rauhallista joulua!

 
Terveisin pj Timo Kuoksa

Uudet valinnat

Keskiviikko 2.12.2009 - Tanja Hartonen-Pulkka

Mäntyharjun Sosialidemokraatit valitsivat vuoden 2010 puheenjohtajaksi Tanja Hartonen-Pulkan ja varapuheenjohtajaksi Timo Kuoksan. Johtokuntaan valittiin Pekka Sipilä, Raili Rantanen, Tapani Penttinen, Kari Rimpeläinen, Mirja Mantila, Tuula Vaskelainen ja Ari Hartonen. Johtokunnan varajäseniksi valittiin Anneli Vornanen, Piia Hämäläinen ja Heikki Vaskelainen.

OPETTAVAINEN VUOSI

Vuosi on ollut hyvin opettavainen. Olen oppinut paljon kunnan asioista, kuten myös siitä, miten tärkeää on kuuntelemisen taito -toisten mielipiteiden kunnioittaminen ja ymmärtäminen. Ja että päätöksenteko ei ole niin helppoa kuin aiemmin ulkopuolisena luuli.
 
Toivon saavani puheenjohtajana luotua yhteenkuululuvuuden tunnetta yhdessä tekemällä. 

Olen ylpeä Mäntyharjun sosialidemokraattien saavutuksista tämän vuoden aikana. Olemme saaneet paljon aikaiseksi, mm. talousarviossa on maininnat liittyen vanhusten ulkoiluttamiseen, leikkikenttätoimintaan, nuorten kesätyöpaikkojen tukemiseen ja kuntaan muuttaneiden tutustumistilaisuuden järjestämiseen. Hyvinä asioina voisi pitää myös asukkaiden edustajan valinnan valmistelun Keskivälin hallitukseen. Tämä on kuntastrategiassa mainitun osallishankkeen mukaista. 
 
Henkilökohtaisesti olen ajanut eteenpäin vanhusten ulkoilutusasiaa ja paljon olen puhunut myös henkilöstömitoituksista, jotka ovat aivan liian pienet ja lisää henkilökuntaa tarvitaan. Lääninhallitus vieraili meillä Mäntyharjussa ja jokaisessa yksikössä henkilöstömitoitukset ovat alle suositusten. Tästä on kyllä tieto ollut olemassa. Potilasturvallisuus vaarantuu. Hoityönlaatu kärsii. Tiukkana talousaikana kysytään, että mistä rahat. Mutta pakkohan vanhukset ja potilaat on hoitaa kunnolla. Pitkässä juoksussa tämä nykyinen linja tulee kalliimmaksi. Itse työskentelen lähihoitajana Palvelukeskus Ruskahovissa hoitamassa vanhuksia.

Vielä on paljon tärkeitä tehtäviä ja monta askaretta ennen Joulua. Toivotan teille jokaiselle valoisaa Joulun odotusta. Varataan Jouluna aikaa myös rauhoittumiselle ja yhdessäololle.

Mäntyharjun sosialidemokraattisen valtuustoryhmän puheenvuoro 25.11.2009

Keskiviikko 25.11.2009 - Piia Hämäläinen, ryhmyri

Taloustilanne näyttää edelleen huolestuttavalta. Rahaa pitäisi saada ja palveluita tuottaa, mm. talousarvio lainat lisääntyvät 1,8milj/€.

Tulevan talousarviomme on sanottu olevan tulevaisuuteen panostava. Tämä on totta, tärkeimmät investointikohteemme ovat Kyttälän koulun rakentaminen ja valmistautuminen loma-asunto messuihin. Talousarvio on myös elvyttävä kouluhankkeen osalta jos vain valtion rahoituspäätös asiasta saadaan. Nykyisen tiedon mukaan hallitus on perumassa lupauksiaan reaaliaikaisesta rahoituksesta. Saamme valtionosuuden mahdollisesti jälkirahoitteisena.

Perusopetuksen osalta voidaan mainita positiivisena asiana pitää ryhmäkoot pieninä ja saamme olla ylpeitä, että meillä on oma kouluterveydenhoitaja sekä lisäksi koulukuraattori, jotka olemme pitäneet talousarviossa.

Myös nuorisotyö on tärkeä osa-alue ja sillä sektorilla nuorisotoimi on tehnyt hyvää ja monipuolista työtä nuorison hyväksi, varsin pienellä budjetilla todettakoon.

Toisaalta talousarviolla säilytetään nykyiset kuntapalvelut ja osittain jopa parannetaan niitä. Kiitos perusturvan palvelurakennemuutoksen, yöpartiointi mahdollistaa pidempään kotona asumisen, terveyskeskuksen vastaanoton paraneminen työnkuvausten/tapojen muutosten kautta. Terveyskeskukseen on myös tulossa ns. itsehoitopiste jota jäämme mielenkiinnolla odottamaan. Vanhustenhuoltoa rakennetaan kokonaan uudelle pohjalle, toivottavasti henkilöstömitoituksissa otetaan myös huomioon muistihäiriöisten runsas lisääntyminen. Hyvä asia on myös, että henkilökunnan jaksamiseen halutaan panostaa.

Myös omaishoitajien tukipalveluja on tarpeen kehittää.

Talousarvion laatimiseen tarvitaan viranhaltijoitten suuri työ yhteistyössä luottamushenkilöitten kanssa. Tämä yhteistyö on toiminut hyvin.

On erittäin hyvä että talousarviossa on varaukset vanhusten ulkoiluttamiseen, leikkikenttätoimintaan, nuorten kesätyöpaikkojen tukemiseen ja kuntaan muuttaneiden tutustumistilaisuuden järjestämiseen.

Hyvinä asioina voisi pitää myös asukkaiden edustajan valinnan valmistelun Keskivälin hallitukseen kuntastrategiassa mainitun osallishankkeen mukaisena ratkaisuna, sekä talousarvion ulkopuolelta taajaman kehittämissuunnitelman aloittaminen.

Talousarvio on laadittu kunnanhallituksessa ennen tietoa hallintokuntien ylityksistä kuluvana vuonna. Jälkikäteen voisi todeta sen olevan ylioptimistinen, edellyttäisi jo uskonnossa kymppiä, sanoisi eräs ajattelija. Jatkossa talousarvioylityksien tulisi olla tiedossa tulevan vuoden TA laadinta vaiheessa.

Taksojen suhteen olemme jäämässä jälkeen muista Mikkelin seudun kunnista, toivottavasti emme jää jälkeen palveluista. Kunnan perustehtävänä on tuottaa laadukkaat ydinpalvelut, toivottavasti laatu ei missään vaiheessa kärsi missään hallintokunnassa.

Jos meillä tapahtuu luontaista poistumaa tukipalveluiden osalta, ei meidän kannata sinne vakinaistaa uutta henkilöstöä, ennen kuin on päätetty palveluiden tuottamistavasta.

Kunnanhallitus 16.11.09 Pitämässään kokouksessa, yksimielisesti edellyttää tehostamaan palvelurakennemuutosta kaikilla sektoreilla. Tämä pitäisi huomioida myös siten, että henkilökunta on mahdollisimman vahvasti mukana.

Työ jatkuu yhteiseksi hyväksi, yhdessä.

Ryhmäpuheenvuoro 28.10.2009

Keskiviikko 28.10.2009 - Piia Hämäläinen, ryhmyri

Mäntyharjun kunnan visio ja strategia pitää sisällään monia tärkeitä osa-alueita. Tärkeintä on kuitenkin näiden asioiden ymmärtäminen ja toteuttaminen käytännön tasolla, ihmisten arjessa.

Kunnan talousnäkymä asettaa meille monia haasteita. Kiinteistöveroprosentin nostaminen on yksi niitä päätöksiä, joka nostaa ja herättää keskustelua. Meidän ensisijainen tehtävämme on kuitenkin peruspalveluiden turvaaminen.

Alkukaudesta paljon puhutun menokurin tulee koskettaa jokaista tuotantoyksikköä. Toivolan koulun remontin määräraha ylitys 60 000 euroa = 80 % lisäys alkuperäiseen ei herätä luottamusta vaan on kokonaisuutena pöyristyttävä valvonnan laiminlyönti. Amatöörimäistä puuhastelua, voisi todeta. Tässä kunnassa meillä ei ole sellaiseen varaan.

Vastapainona pyrimme säästämään hoitohenkilökunnan sijaisten palkkaamisesta, vaikka toimimme tällä hetkellä normaalimiehitykselläkin henkilöstöresurssien alarajoilla.

Valtuustoaloite

Keskiviikko 28.10.2009

Mäntyharjun sosiaalidemokraatit uudistivat 11.3.09 tekemänsä ja jo jätetyn valtuustoaloitteen. Alunperin sama aloite esitettiin jo valtuustosalissa siis maaliskuussa mutta annettu vastine ei vastannut aloitteeseen ja se jätettiin uudestaan perusturvalautakunnan valmisteluun. Aloite oli käsittelyssä esityslistalla 28.10.09.

Olemme tehneet uuden valtuustoaloitteen, jossa haluamme ilmaista huolemme hoitohenkilökunnan jaksamisesta. Aloitteen ovat allekirjoittaneet kaikki valtuustoryhmän jäsenet.

VALTUUSTOALOITE 28.10.09

Sijaistilanne on erittäin huono hoitoalalla, joissa toimipisteitä ovat terveyskeskus, kotihoito, ja palvelukeskus Ruskahovi. Jatkuvat pitkät ja lyhyet sairaslomat ja muut lomat kuormittavat vakituista henkilökuntaa. Vakituinen henkilökunta joutuu tekemään vuoroja vajaalla työntekijämäärällä ja näin työn määrä kasvaa. Lisäksi työntekijöitä velvoitetaan/pyydetään tulemaan vapaapäivänään töihin ja tekemään kukin vuorollaan ns. tuplavuoroa, klo 7.00-20.00. Pahimmassa tapauksessa 7.00-21.30.

Me Mäntyharjun sosiaalidemokraatit pyydämme tutkimaan mahdollisten vakituisten lähihoitajien/sairaanhoitajien lisäpalkkaamista kuntaan. Olisivat käytettävissä joka pisteeseen.

Koska sijaisille kuitenkin koko ajan maksetaan palkkaa, ja useat ovat olleet vuosikausia sijaisina paikkaamassa vakituisen henkilökunnan puutetta, emmekö voisi muutamaa työntekijää näistä sijaisista palkata vakituiseksi. Emme voi päästää hoitajia käsistämme.

Vai voisiko kehittää muuta keinoa sijaistilanteen parantamiseksi?  Kuten herätellä varahenkilöjärjestelmää uudelleen, joskus ollut meilläkin käytössä. Mikkelissähän tällainen on.

Vakituinen henkilöstö väsyy ja sairaskierre jatkuu työn kuormittumisen johdosta ja työ on muutenkin arvokasta ja raskasta. Olisi otettava huomioon henkilökunnan työssäjaksaminen ja myös asukkaat/potilaat kärsivät tilanteesta.

Pyydämme siis tarkistamaan tilannetta ja voisiko jotain tehdä tilanteen korjaamiseksi.

28.10.09 Mäntyharjussa

Mäntyharjun sosiaalidemokraatit

Tanja Hartonen-Pulkka piti puheen sosiaalidemokraattien nimissä valtuustossa 28.10.09:

Taloussuunnitelmassa lukee s. 58, että muistisairaiden asiakkaiden määrä tulee lisääntymään, joka tulee huomioida henkilöstöresursseissa.  Miten tämä huomioidaan?

Sijaisia ei saa, eikä niitä saa palkata. Aloitteessa on hyvin tarkkaan selvitetty työssäjaksamisen ongelma ja potilas/asukastyön vaarantuminen. Vakituisten ja sijaisten pitkät tuplavuorot ovat omiaan vaarantamaan tärkeää työtä, jossa ollaan ihmisten kanssa tekemisissä ja vastataan terveydestä ja mm. lääkkeitten jaosta ja antamisesta. Väsyminen aiheuttaa virheitä. Tähän ei työnohjaus auta yksinään, vaan se oma vapaa-aika on vastapaino työnteolle, ja työntekijöille tulee taata se oma vapaa-aika perheelleen ja/tai harrastuksilleen. Se on parasta työnohjausta, eikä lukuisat palaverit. Vapailta pyydetään työhön. Tässä voisi tietysti perätä henkilökunnalta kieltäytymistä, mutta tällä alalla ollaan liian tunnollisia.

Kolmannesvuosiraportissakin on mainittu s. 2, että sijaisuuksien täyttäminen tulisi jatkossa kyseeseen ainoastaan pakottavissa tapauksissa, ja hoito-ala on pakottava tarve, jotta hoitotyönlaatu säilyy.

Aloitteessa pyydämme tutkimaan mahdollisten vakituisten lähihoitajien/sairaanhoitajien lisäpalkkaamista kuntaan. Onko asiaa kunnolla tutkittu. Todetaan vain, että vuosia sitten varahenkilöjärjestelmää on kokeiltu tuloksetta. Muita keinoja ei ole edes yritetty kartoittaa.

He ketkä ovat tulossa mahdollisesti jostain virkaansa takaisin, ei ole niinkään se ongelma sijaisuuksiin, vaan jatkuvat sairaslomat (joita on jo todettu olevan runsaasti) ja muut lomat.

On myös suppeasti esitetty henkilöstöresurssina osastonhoitajan täyttäminen erillisellä viranhaltijalla. Miten se auttaa sijaistilanteeseen? Eihän resurssit osastotyöhön ole kasvaneet, kun virka täytettiin, ei se ole lisäresurssi, ja osastonhoitajan osastotyöskentely on vähentynyt kasvavan paperimäärän alla. Ei osastonhoitaja yksin paikkaa koko Mäntyharjun yksiköitten sijaistilannetta, kun ei voi paikata omassa yksikössäkään. Tilannetta olisi voitu kartoittaa kokonaisuutena, yksikköjä on muitakin kuin vain yksi paikka.

Otetaan huomioon yksin henkilöstömitoitukset, jotka mainitaan s.32: ollaan alarajan alle tai ihan nippanappa minimissä jo yksin täysmiehityksellä. Tämä ja sijaistilanne ja mahdollinen tuleva epidemia huomioon ottaen olisi asiaa syytä tarkastella uudelleen ja miettiä miten paljon pitkäaikaisia sijaisia meillä on ja palkata heidät vakituisiksi. Töitä kyllä riittää ja vaikka sitä ihan oikeaa AIKAA asukkaille/ potilaille. Eli suomeksi tarvitaan lisää henkilökuntaa!

Tässä on peruspalvelujen turvaaminen vastaan taloustilanne. Paha paikka, ymmärrän kyllä sen.

Vastaus ei mielestäni vastaa aloitteeseen.

ESITÄN, että asia palautetaan takaisin perusturvalautakunnalle uudelleen valmisteltavaksi. Aloite siis uudistetaan.

 28.10.09 Valtuutettu Tanja Hartonen-Pulkka Mäntyharjun sosiaalidemokraattien puolesta

Ihmisen iholla

Tiistai 15.9.2009 - Raili Rantanen

Keskustelu vanhustenhoidosta on lääninhallituksen teettämän tutkimuksen julkaisun myötä aiheuttanut hämmästelyä ja kauhistelua. Vuonna 1982 ilmestyi "Suruvaippa" -kertomus vanhusten hoidon tilasta. Voidaan hyvällä syyllä todeta, ettei nyt esille noussut tilanne ole uusi eikä odottamaton. Asenne vanhustenhuollossa ei ole muuttunut.

Näkökulmia on varmasti monia. On mietittävä onko henkilöstömitoituksen "noudattaminen" keino estää huonoa hoitoa tai kohtelua, vai valvonnan tai hoitajien itsetuntemuskoulutuksen lisääminen. Henkilökunnan valinnoissa edellytetään tietynlaista "fyysistä terveydentilaa" ennen kuin viran voi vastaanottaa hyväksyttävästi.

Terveyskäsite on moninainen ja jos henkilökunta ei osaa käsitellä eteen tulevia ongelmia objektiivisesti, seurauksena suurella todennäköisyydellä on sekä hoidettavien, että omaisten kanssa yhteentörmäyksiä.

Onko mahdollista lisätä ammattiin valmistuvien omien tunteiden käsittelyn ja ymmärtämisen oppitunteja.

Hoito-ja hoivatyössä olevien on saatava koulutusta omien "ongelmiensa" käsittelyyn eli siihen miten suhtautuu palvelun saajan kanssa kohtaamiin erilaisiin tilanteisiin. Mikäli hoitaja purkaa vihantunteensa työssään hoidettaviin hän aiheuttaa vahinkoa koko työyhteisölle toiminnallaan.

Ihmisen keinot selviytyä ovat rajalliset eikä kukaan ei hoitaja sen kummemmin asiakaskaan (hoidettava eikä omainen) ole kone joka aina toimii automaattisesti oikein.
(viittaan aihetta kuvaavaan elokuvaan "Aika hyvä ihmiseksi/ohjaus Rauni Mollberg).

On myös harhaa odottaa sairauden ja kärsimysten keskellä olevien alistuvan passiivisena odottamaan apua. Heillä on tunteet -ilo kuin suru ja pettymykset ja viha- jotka nousevat pintaan hänen menettäessään kyvyn selviytyä itsenäisesti. Henkilökunnan on ymmärrettävä omat reaktionsa ja saatava tietoa ja keinoja käsitellä tilanteita mm. miten kohdataan ihminen vaikeuksiensa keskellä paljaana ja arkana, vihaisenakin.

Sairaudenhoitopalvelujen monet kasvot ja asenne sairauteen ja terveyteen sekä ennakko-odotukset hoitajan "kaikki voipaisuuteen" masentavat ja vievät harhaan käytännön työtehtävissä ellei hoitajat saa työssään opetella ymmärtämään omia tunteitaan ja myöntämään rajallisuutensa.

Terveydenhuollon osastoilla näkee tauluja jotenkin tähän tapaan -"ethän kerro täällä näkemiäsi asioita". Kävijä näkee eikä suinkaan ole tunteeton nähdessään. Henkilötietojahan siellä ei vierailijalle tule tietoon. Pienellä paikkakunnalla tuttuus on vääjäämätön tosiasia. Jollekin se voi olla herkkä tilanne, vaikka on parhaimmillaan vahvuus ja side elämään laitoksen ulkopuolella. Henkilöstön on oltava erityisen varovainen ja ymmärtäväinen ettei "hölötä" ihmisten asioita.

On kuitenkin olemassa lausumaton sääntö, ettei koskaan saa kohdella ketään huonosti tai levitellä asioita vaikkei kukaan olisi näkemässä.

Omaisten reaktiot osana hoitotyötä antavat oman haasteensa henkilökunnalle. Omaisella on oikeus odottaa läheiselleen hyvää palvelua. Hyvän näkökulma saattaa vaihdella, mutta lähtökohtana tulee olla kunnioittava asenne omaisia kohtaan, jolla keinoilla pärjää pidemmälle kuin torjumalla heidän huolensa.

Raili Rantanen
Mäntyharjun perusturvalautakunnan pj

Vanhukset ja hoito

Torstai 10.9.2009 klo 10:04 - Tanja Hartonen-Pulkka

Ihanaa, asiaan on todella kiinnitetty huomioita. Vanhustenhuoltoon. Eriasia on, että tuleeko muutoksia ja millä aikataululla, mutta asioihin on havahduttu vihdoin! (Lue Länsi-Savo 10.9.2009 sivu 8.)

Voi vaan olla, että asioita ei oteta vakavuudella, vaan vähätellään, että ei meillä tuollaista ole. Totuushan on, että vanhukset eivät pääse ulos, sijaisia ei saa, tehdään tuplavuoroja. Töitä tehdään vajaalla henkilöstömäärällä tilapäisesti, välillä tehty useampikin päivä peräkkäin. Tällöin suihkut siirtyy ja kun täysi määrä on töissä, urakoidaan pesut kiinni.

Ja se vanhusten kohtelu. Valitettavasti sitäkin tässä työssä näkee. Kaikki eivät ole välttämättä työhönsä sitoutuneita. Onneksi suurin osa on! Mutta niinkuin joka alalla, työntekijöitä on moneen lähtöön. Mitä nyt olen lehdistä lukenut, on paljastunut todella törkeitä laiminlyöntejä, mitä ei voi millään selittää. Hyvä, että asioista puhutaan. Tehtäisiin myös jotain. Omaisetkin muuttuvat vaativammiksi.

Meillähän on tehty Mäntyharjussa kaksi aloitetta asian kuntoon saattamiseksi. Sekä vanhusten ulkoilun, että sijaistilanteen hoitamisesta. Mutta aloitteet ovat jääneet jonnekin ja asioille ei siis vielä olla tehty mitään.

Toivotaan, että asiaan paneudutaan nyt todella. Meistä kaikista se on kiinni.

Pisaroita pinnassa

Sunnuntai 30.8.2009 klo 12:52 - Raili Rantanen

Kesä on kypsynyt syksyn vastaanottoon ja tunnelmainen luonto antaa voimaa tulevaan talvenaikaan. Kuva on Metsälammen rannalta, jossa lämmin ja rauhallinen tunnelma siivitti alla oleviin mietteisiin...

 

 

 

 

 

 

 

 

Suomi on "rikkaampi kuin koskaan" todetaan monissa puheenvuoroissa. Tulee miettineeksi miten tuo rikkaus on nähtävissä?  Tuntuu kuin rikkaus olisi kuin kosteus kylmän ja lämpimän kohdatessa, pisaroina pinnassa. Pisarat ilmentävät että ilma(piiri) on muuttumassa lämpimästä kylmemmäksi. Kohtaamisentaitoja opitaan jokaisena elämän päivänä. Kyky kohdata toinen toisiamme kunnioittaen edistää vuorovaikutusta ja antaa meille lämpimän pinnan, jossa kasvaa myötätunto ja halu tehdä hyvin. Pisarat voivat olla myös suolalle maistuvia ja tulevat epäonnistuneissa kohtaamisissa. Parantavia ja elämää ylläpitäviä pisaroita elämäämme.

Raili Rantanen

Valtuustoaloite

Keskiviikko 26.8.2009 - Piia Hämäläinen, valtuustoryhmän pj

Mäntyharjun kunnanvaltuustolle
Valtuustoaloite   

Mäntyharjun sosialidemokraattinen valtuustoryhmä esittää, että tänä syksynä aloitamme kunnassamme erityisen yhteistyöhankkeen / teemavuoden koulukiusaamisen ja kouluväkivallan ehkäisyyn. Lasten ja nuorten oireilu on lisääntynyt, se on kiistaton tosiasia, sen kertoo meille myös erikoissairaanhoidon kasvaneet kulut kunnassamme.

Lasten ja nuorten kasvun ja kehityksen turvaaminen on vanhempien, yhteisöjen ja yhteiskunnan erityinen velvollisuus. Meidän tulee myös muistaa, että lasten hyvinvointi rakentuu aikuisten teoista ja valinnoista. Kaverit, ryhmään kuuluminen ja hyväksytyksi tuleminen ovat keskeisiä hyvinvoinnin edellytyksiä.

Toimenpiteinä Mäntyharjun sosialidemokraattinen valtuustoryhmä esittää, että Mäntyharjun kunta:

1. Tukee ja edellyttää vanhempien, koulujen ja eri harrastusten, kerhojen ohjaajien tulee yhdessä kehittää keinoja lopettaa ja puuttua kiusaamiseen, niin henkiseen kuin fyysiseen. Näiltä asioilta me aikuiset emme voi sulkea silmiämme. Aikuisen on puututtava.

2. Painottaa, että koulujen, tarhojen ja harrastusryhmien tulee myös entistä enemmän edistää hyvää yhteishenkeä panostamalla lasten ja nuorten ryhmäyttämiseen, yhteistoiminnallisiin opetusmenetelmiin ja siihen ettei kukaan jää yksin. Myös mahdollista lisäkoulutusta kiusaamisen ehkäisyyn, havainnointiin ja sen lopettamiseen tulee lisätä.

3. Velvoittaa etsimään yhdessä ja yhteistyössä kaikkien osapuolten kesken keinot koulukiusaamisen ehkäisyn ja kiusaamisen puuttumisen mallit, joiden toteutumista seurataan ja arvioidaan.

Mahdollisia esimerkkejä mm. nimettömien palautteiden kerääminen, välituntien jaksottaminen, koulualueiden jakaminen pihalla eri luokille, koulutus, välituntien vapaaehtoiset oppilasleikittäjät, kyttälän koulun sivuille palaute-osio, matalan kynnyksen tuki ja apu, välittömän puuttumisen korostaminen kotona ja kouluissa.

Mäntyharju 26.08.2009
Mäntyharjun sosiaalidemokraattien valtuustoryhmä

Tahtotilasta toimeen

Keskiviikko 10.6.2009 klo 10:55 - Raili Rantanen

Olof Palmen ajatus ja lausuma "Politiikka on tahtotila" on suomalaisten poliitikkojen mielilausahduksia kaikissa puolueissa. Näin edesmennyt arvostettu demaripolitikko elää meillä legendana.

Meillä tahtotilasta työhön ja keskustelutaidon kehittämiseen ei ole oikeasti ryhdytty. Kunnilla on tiukat ajat ja pitää tiristää sieltä täältä ja esiinnytään "oman kunnan" palvelujen puolestapuhujana. 

Olisi terveellistä myös ottaa puheeksi järkevä taloudellinen ja alueellinen kehittäminen. Tämä koskee myös kaupunkeja, joilla on tahtoa ottaa naapurikunnat huostaan ilman työtapojen kehittämis- ja työntekijän kehittymiskeskusteluja.

Pienten kuntien on ryhdistäytyttävä ja katsottava kauas historiaan todeten, että voimme turvata palvelut keskittämällä hallinnon viisaasti. Se voi tarkoittaa joidenkin esimiesvirkojen vähenemistä, mutta antaa mahdollisuuden edistää toimintatapojen kehittämistä laadukkaasti. Työntekijöitä tarvitaan tekemään työt, esimiesten määrää on uskallettava kontrolloida.

Harmillista on se, että esim.vanhustenhoidossa keskitytään valittamaan työn raskautta sen sijaan, että nähtäisiin myös työtapojen muuttamisen tarvetta. Kuntouttava työote tarkoittaa käytännössä jalkeilla pysyvien ihmisten sietämistä. Jossakin koulutuksessa lääkärikunta on todennut, että raskata lääkitystä vaaditaan, koska liikuntakyvyttömät on "helpompi" sietää kuin liikkuvat.

Siinä vaiheessa kun televisio yleistyi muuttui työnkuva ja sosiaalinen kanssakäymisen muoto myös hoitopaikoissa. Kuinka paljon television katsomista (tai netinkäyttöä) joko aktiivista tai "työn ohessa" sisältyy työpäivään? Poliklinikoilla on televisio auki pitämässä "seuraa" odotushuoneissa ja osastoilla sama käytäntö.

Kouluissa pidetään peruskoululaisia "ongelmallisina" eikä resursseina ja tulevina veronmaksajina sekä osallisina yhteiskunnan kehittämiseen. Keskusteleva peruskouluopetus lisää oppilaiden osallisuutta omaan oppimiseen. Opettajien on uskallettava ottaa askel aikuisen käyttäytymisen suuntaan myös suhteessa lapsiin. Varhaiskasvatuksesta aivan ammatilliseen opintoihin saakka on opettajan osattava olla aikuinen kasvamisen rinnalla. Yhdessä oppijana saadaan parhaat tulokset. Peruskoululaiset ovat ns. oppivelvollisuusikäisiä joilloin heidän motivaationsa taso riippuu siitä miten paljon heillä on tukea kasvamisessa ja oppimisessa.

Kaikista ei tule "herroja" ja meidän tuleekin osoittaa suurta ymmrrystä ammatillisen hyvän käytännön työntekijän kouluttamiseen ja teoriapainoitteisiin opintoihinkin sisällytettävä käytännön elämänhallinnan oppimista.

Aikuisen mallia haetaan suureen ääneen, mutta se malli on jo olemassa kuhnan ymmärretään sen ilmenevän kaikissa meissä vanhemmissa sekä opettajissa, joilla pedagogisen tiedonmyötä pitää olla edellytyksiä tukea kasvavia koululaisia.

SDP kiittää äänestäjiä!

Tiistai 9.6.2009

SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen kiittää lämpimästi kaikkia puolueemme EU-ehdokkaita äänestäneitä. Lisäksi Urpilainen kiittää kaikkia puolueen ehdokkaita ja kampanjoissa mukana olleita siitä valtavasta työmäärästä, jonka he ovat tehneet.

- Kampanjan henki on ollut myönteinen ja raikas, ja viestinyt uskoa omaan aatteeseemme. Tämän pohjalta on hyvä lähteä rakentamaan eduskuntavaalikampanjaa 2011, silloin kannatus todella mitataan, Urpilainen toteaa.

Urpilainen onnittelee SDP:n uusia europarlamentaarikkoja Mitro Repoa ja Liisa Jaakonsaarta. 45 335 ääntä kerännyt Jaakonsaari ja 71 517 ääntä saanut Repo ryhtyvät Euroopan parlamentissa työhön Ihmisten Euroopan puolesta.

Liisa Jaakonsaaren tilalle eduskuntaan nousee kajaanilainen Raimo Piirainen. 56-vuotias Piirainen on eläkkeellä oleva veturinkuljettaja ja SDP:n puoluehallituksen jäsen. Hän on toiminut muun muassa Kajaanin kaupunginvaltuuston puheenjohtajana ja Kainuun maakuntahallituksen varapuheenjohtajana.

SDP:n kannatus vaaleissa oli 17,5 prosenttia ja puolue sai ääniä 291 355 kappaletta. Äänestysprosentti oli 40,3.

Urpilainen toteaa SDP:n jatkavan työtä työllisyyden eteen.
- Työllisyys on meidän ykkösteemamme, sillä valitettavasti liian moni suomalainen on vailla työtä.

Toukokuun valtuustoaloitteita

Perjantai 29.5.2009 - Piia Hämäläinen, valtustoryhmän puheenjohtaja

Mäntyharjun kunnanvaltuustolle
Valtuustoaloite

Liikuntahalli Kisalan ja urheilualueen liikenneympäristö Keskustien ja Kyttäläntien osalta tulee lähipäivinä muuttumaan radikaalisti. Liikennemäärät tulevat kasvamaan huomattavasti, pitäen sisällään myös raskaan liikenteen lisääntymisen alueella. Suuri joukko lapsia ja nuoria käyttää ja ylittää kyseisiä teitä läpi vuoden liikkuessaan harrastuksiinsa urheilualueelle.

Mäntyharjun sosiaalidemokraattien ryhmä esittää, että kunnassa selvitetään välittömästi lisääntyvän liikenteen vaikutukset liikenneturvallisuuteen, sekä ryhtymään tarvittaviin toimenpiteisiin erityisesti kevyenliikenteen liikenneturvallisuuden parantamiseksi.

Mäntyharjussa 27.05.2009
Mäntyharjun sosialidemokraattien valtuustoryhmä

****************************************************************************************

Mäntyharjun kunnanvaltuustolle
Valtuustoaloite

Mäntyharjun sosialidemokraattien valtuustoryhmä esittää, että Mäntyharjun kunnassa aloitetaan jälleen ohjattu leikkipuisto toiminta kesäisin. Toiminta paikkoina taajamassa voisi olla Rantapuiston ja Lankaniemen leikkipuistot. Lisäksi toivomme että alamme kunnassamme käynnistämään nuorten ja lasten kesäisiä liikunta ja kuvataide päiväleirejä Mikkelin mallin mukaan. Mahdollisia yhteistyökumppaneita voisi olla paikalliset urheiluseurat, ESLI, Taidekeskus Salmela. Näillä pienilläkin keinoilla voisimme olla isona apuna lapsiperheidemme arjessa.

Mäntyharjussa 27.05.2009

Mäntyharjun sosialidemokraattien valtuustoryhmä

****************************************************************************************

 

SDP:n valtuustoryhmän puheenvuoro valtuuston kokouksessa 27.5.2009

Torstai 28.5.2009 - Piia Hämäläinen, valtuustoryhmän puheenjohtaja

Päättyneen valtuustokauden alussa sosialidemokraatit omissa kokouksissaan ottivat tärkeimmäksi tavoitteekseen kunnan talouden kuntoon saattamisen. Luonnollisesti tavoite oli yhteinen sekä kaikkien muiden ryhmien luotttamushenkilöiden että virkamiehistön kanssa.

Alijäämien kattamissuunnitelma näyttää toimineen hyvin, kun mittarina käytetään vuoden 2008 tilinpäätöstä. Tilinpäätös osoittaa 1,4 milj € ylijäämää, minkä on tehnyt mahdolliseksi useat toimenpiteet, mutta erikoisesti verotulojen ja valtionosuuksien huomattava kasvu. Merkittävää on tarkastuslautakunnan toteamus, että pelkästään omaisuuden myynillä ei hyvää tulosta ole aikaansaatu.

Hyvään tulokseen on vaikuttanut myös mahdollisimman tiukka pysyminen talousarvion raamien sisällä, menokuri, kuten tilinpäätös asiakirjassa todetaan.

Tuotteistettu talousarvio hioutuu vuosien kuluessa aína vain paremmaksi. Sen informaatio arvo on kiistaton ja se on myös omalta osaltaan vaikuttanut hyvään talouskehitykseen.

Tarkastuslautakunta toteaa, että alijäämien kattamissuunnitelma tulee päivittää taloustilanteeseen sopivaksi. Käytännössä se voi tarkoittaa myös sitä, että kunnan ei tule kuristaa itseään hengiltä säästötoimenpiteillään.

Kertomusvuonna lukion saneeraus valmistui ja Kurkilahden öljyvahinko saatiin korjatuksi. Kunnostus näytti alkuvaiheessa verkkaiselta, tarkastuslautakunta sanoo saman asian, toteamalla että maltillisella aikataululla.

Myös erikoissairaanhoito muodostaa vuosittaisen ja jatkuvan talousarvioriskin.

Vaikka kunnantalous kehittyi kiitettävästi ja toiminnalliset tavoitteetkin pääosin toteutuivat, niin eräitä kipeitä kohtia on edelleen olemassa. Henkilöstökertomuksesta ilmenevät sairauspoissaolot huolestuttavat. Tämä vaikuttaa suoraan sijaisten hankkimiseen, alimiehitykseen ja työssä jaksamiseen. Tiettävästi henkilökunnan piirissä on olemassa ajatuksia tilanteen korjaamiseksi ja näitä on syytä tarkemmin tutkia.

Kunnan negatiivista väestönkehitystä ei ole onnistuttu kääntämään myönteiseksi. Kaikkien etu on, että toimimme myönteisen kuntakuvan rakentamiseksi. Epäkohdat on syytä nostaa keskusteluun ja etsiä yhdessä rakentavia vaihtoehtoja. Myös eräät viihtyvyyteen vaikuttavat investoinnit saattaisivat tuoda muutosta nykyiseen kehitykseen. Kuntamme täytyy kehittyä ja palveluita täytyy kehittää. Se on suuri osa-alue jolla voimme erottua muiden kuntien joukosta ja lisätä kuntamme vetovoimaa.

Tulevat vuodet ovat kunnalle vaikeita, verotulojen väheneminen, vaikea talouskriisi ja sitä kautta työllisyyden heikentyminen tästä esimerkkinä. Koulukeskuksen saneerauksen toinen vaihe odottaa alkamistaan.

Tiukkenevan kehityksen kanssa samanaikaisesti on nähtävissä erikoisen ilahduttavia kehitysnäkymiä jo ovella tai osittain kynnyksen sisäpuolella. Tällaisia ovat mm. kauppaliikkeiden lisärakentaminen ja parin vuoden kuluttua toteutuvat loma-asuntomessut. Viime mainittu tulee olemaan kunnalle raju haaste monella tavalla.

Hyvän taloudellisen tuloksen johdosta on syytä kiittää päätöksentekijöitä, virkamiehistöä, joka on vastannut asioiden valmistelusta sekä henkilökuntaa, joka on vastannut tehtyjen päätösten mukaisesta toiminnasta.

JäsenExtra

Maanantai 6.4.2009 klo 13:46

SDP:n JäsenExtra on uusittu jäsenrekisteri, johon pääset itse päivittämään omat tietosi.

JäsenExtra on suora yhteys puolueeseen, sen kautta puolue pitää yhteyttä juuri sinuun. JäsenExtraan sähköpostiosoitteensa päivittäneet saavat mm. tiedot puoluehallituksen päätöksistä suoraan sähköpostiinsa. 

JäsenExtran kautta puolue tekee jäsenkyselyjä ja rekisterin kautta voit myös ilmoittautua puolueen tapahtumiin.

Tutustu tehokkaaseen rekisteriin ja varmista, että puoluejohto tavoittaa juuri Sinut, kun tärkeää tietoa välitetään tai jäsenistöltä kysytään mielipiteitä. http://jasen.sdp.fi/login/

Käyttäjänimi on jäsennumerosi (jäsenkortissa). Salasana on ensimmäisellä kerralla syntymäaika muodossa ppkkvvvv. Muista vaihtaa ensimmäisellä kerralla salasanasi! 

Ongelmatilanteissa kysy apua piiritoimistolta Jari Mäkiseltä, puh. 040-5560287 tai jari.makinen(at)sdp.fi.

Vanhuksille hyvinvointia raikkaasta ulkoilmasta

Perjantai 13.3.2009 klo 20:03 - Tanja Hartonen-Pulkka

Asia vanhusten ulkoiluttamisesta on esillä perusturvalautakunnassa 18.3.09. Asia on ylittänyt radio Suomessa uutiskynnyksen. Mäntyharjuun halutaan vanhuksille ulkoluttajia, koska on vanhuksia, jotka eivät pääse vuosikausiin ulos.

Tässä asian tiimoilta jätetty alla oleva valtuustoaloite:

"Palvelukeskus Ruskahovissa on n. 55 vanhusta, joista n. 40 vanhusta olisivat valmiita ja pystyviä ulkoilemaan joko pyörätuolilla tai kävellen, mutta tarvitsevat valvontaa. Joillakin vanhuksilla ei käy omaisia ollenkaan, eikä vakinaisen hoitohenkilöstön mitoitus mahdollista vanhusten ulkoiluttamista, joten he joutuvat olemaan sisätiloissa vuosikaudet, ilman että pääsevät ulkoilemaan ihan kylälle torille ja vaikkapa vain metsäretkelle tai pihalle. Tällainen ulkoileminen olisi vanhuksille myönteinen kokemus.

Me allekirjoittaneet Sosialidemokraatit esitämme, että kunta palkatessaan kesätyöntekijöitä kesäksi, palkkaisi Palvelukeskus Ruskahoviin kesätöihin 2 työntekijää vanhusten ulkoiluttajiksi. He eivät välttämättä tarvitse hoito-alan koulutusta, eikä heitä käytettäisi hoitoapulaisten, perushoitajien, sairaanhoitajien, eikä lähihoitajien muihin työtehtäviin. Ulkoiluttajan tehtäviin valitut sitoutetaan allekirjoittamaan vaitiolovelvollisuuden."

Mäntyharjulla 13.11.2008

Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä

Lue aiheesta ylen uutisissa 13.3.2009

 

Lisää aiheesta Ylen uutisissa 23.3.2009

 

 

 

Valtuustoaloite hoitohenkilöstön sijaistilanteen parantamiseksi

Keskiviikko 11.3.2009

Olemme tehneet uuden valtuustoaloitteen, jossa haluamme ilmaista huolemme hoitohenkilökunnan jaksamisesta. Aloitteen ovat allekirjoittaneet kaikki SDP:n valtuustoryhmän jäsenet.

VALTUUSTOALOITE 11.3.09

Sijaistilanne on erittäin huono hoitoalalla, joissa toimipisteitä ovat terveyskeskus, kotihoito, ja palvelukeskus Ruskahovi. Jatkuvat pitkät ja lyhyet sairaslomat ja muut lomat kuormittavat vakituista henkilökuntaa. Vakituinen henkilökunta joutuu tekemään vuoroja vajaalla työntekijämäärällä ja näin työn määrä kasvaa. Lisäksi työntekijöitä velvoitetaan/pyydetään tulemaan vapaapäivänään töihin ja tekemään kukin vuorollaan ns. tuplavuoroa, klo 7.00-20.00. Pahimmassa tapauksessa 7.00-21.30.

Me Mäntyharjun sosiaalidemokraatit pyydämme tutkimaan mahdollisten vakituisten lähihoitajien/sairaanhoitajien lisäpalkkaamista kuntaan. Olisivat käytettävissä joka pisteeseen.

Koska sijaisille kuitenkin koko ajan maksetaan palkkaa, ja useat ovat olleet vuosikausia sijaisina paikkaamassa vakituisen henkilökunnan puutetta, emmekö voisi muutamaa työntekijää näistä sijaisista palkata vakituiseksi. Emme voi päästää hoitajia käsistämme.

Vai voisiko kehittää muuta keinoa sijaistilanteen parantamiseksi? Kuten herätellä varahenkilöjärjestelmää uudelleen,  joskus ollut meilläkin käytössä. Mikkelissähän tällainen on.

Vakituinen henkilöstö väsyy ja sairaskierre jatkuu työn kuormittumisen johdosta ja työ on muutenkin arvokasta ja raskasta. Olisi otettava huomioon henkilökunnan työssäjaksaminen ja myös asukkaat/potilaat kärsivät tilanteesta.

Pyydämme siis tarkistamaan tilannetta ja voisiko jotain tehdä tilanteen korjaamiseksi.

11.3.09 Mäntyharjussa

Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä